Leiderschap: weten wat je waarden zijn
Vandaag wil ik het hebben over een cruciaal onderdeel van persoonlijk leiderschap: het kennen van je waarden.
Zelf probeer ik in dit leven om mijn maximale potentieel te realiseren. Ik denk dat (bijna) elk individu in staat is om de regie over zijn/haar eigen leven te nemen en om vanuit kracht en vertrouwen te leven en te werken.
Een belangrijke stap op de reis naar zelfregie en (authentiek) persoonlijk leiderschap is het begrijpen van je eigen waarden.
Maar laten we bij het begin beginnen, wat versta ik onder jouw waarden?
Wel, waarden zijn de fundamentele overtuigingen en principes die mede jouw gedrag, keuzes en acties sturen.
Ze vormen de kern van wie je bent en waar je voor staat.
En het grappige is, we hebben ze allemaal, maar vaak zijn we ons er niet eens van bewust.
Stel je voor dat je een kompas hebt dat je de weg wijst door het leven.
Nou, dat kompas heeft iedereen, je waarden zijn dat kompas.
Ze helpen je om richting te geven, om te weten wat belangrijk voor je is en om beslissingen te nemen die in lijn zijn met wie je werkelijk bent.
En nu komt het interessante gedeelte: je waarden kunnen veranderen. Ja, echt waar! Ze evolueren mee naarmate je groeit, leert en nieuwe ervaringen opdoet.
En dat is helemaal oké.
Het belangrijkste is dat je je bewust blijft van wat je waarden zijn op elk moment in je leven.
Nu vraag je je misschien af: “Hoe ontdek ik mijn waarden?”
Goede vraag!
Het begint allemaal met zelfreflectie.
Neem de tijd om na te denken over momenten in je leven waarin je je echt vervuld en gelukkig voelde, waarin je dacht: “Ja, dit is wie ik ben en wat ik belangrijk vind.”
Sta hierbij stil en schrijf die momenten regelmatig op, kijk naar de patronen.
Misschien ontdek je wel dat eerlijkheid een van je kernwaarden is, of vrijheid, of misschien wel avontuur.
Het maakt niet uit wat het is, zolang het authentiek voor jou is.
En zodra je je waarden kent en je hiervan bewust bent.
Kun je ze ook bewust gaan gebruiken als kompas in je leven.
Ze zullen je helpen bij het maken van beslissingen, bij het stellen van doelen en bij het creëren van een leven dat echt bij jou past.
De rol van waarden in je professionele leven
Je waarden zijn niet alleen van toepassing op je persoonlijke leven; ze spelen ook een cruciale rol in je werk.
Wanneer je in staat bent om je waarden te identificeren en ze in te zetten in je werk, kun je een veel diepere voldoening en vervulling ervaren.
Stel je voor dat je elke dag naar je werk gaat en weet dat je bijdraagt aan iets dat echt belangrijk voor je is.
Dat je werk in lijn is met wie je bent en wat je belangrijk vindt in het leven. Dat is de kracht van het leven en werken vanuit je waarden.
Maar hoe ontdek je welke waarden belangrijk zijn voor jou in je professionele leven?
Neem de tijd om na te denken over wat je motiveert, wat je energie geeft, en wat je echt belangrijk vindt van je werk.
Maar ook wat je tegenhoud om vrijer te leven en meer te leven vanuit je waardes. Spelen er wellicht bepaalde blokkades?
Misschien hecht je veel waarde aan samenwerking en teamwork, of misschien is autonomie en vrijheid wel belangrijk voor je.
Het kan ook zijn dat je gedreven wordt door het maken van impact en het verschil kunnen maken in de wereld.
Wat het ook is, het is belangrijk om erachter te komen wat je waarden zijn en hoe je ze kunt integreren in je werk.
Dit kan zomaar betekenen dat je op zoek gaat naar een baan die beter past bij je waarden, of dat je actief op zoek gaat naar manieren om je waarden in je huidige werk te integreren.
Leiderschap en waarden in harmonie
Een van de mooie dingen van (persoonlijk) leiderschap is dat het nauw verbonden is met je waarden.
Als leider over jouw leven (welk woord gebruik jij hiervoor?) is het belangrijk om te weten wat je waarden zijn en om ze te gaan gebruiken in alles wat je doet.
Stel je voor dat je iemand bent die wordt gedreven door eerlijkheid en integriteit.
Dat betekent dat je altijd open en eerlijk communiceert met je team, dat je beslissingen neemt op basis van wat het beste is voor het team en voor de organisatie, en dat je altijd handelt met integriteit, zelfs als niemand kijkt.
Dit is het soort leider dat mensen willen volgen, omdat ze weten dat ze kunnen vertrouwen op zijn of haar integriteit en eerlijkheid.
Dit is het geheim van ècht leiderschap: het kennen en belichamen, het leven van je waarden in alles wat je doet.
Conclusie
Dus, beste lezer, ik hoop dat deze uitgebreide blog je heeft geïnspireerd om dieper na te denken over jouw waarden en hoe ze van invloed zijn op zowel je persoonlijke als professionele leven.
Ik wil je hierbij aanmoedigen om de tijd te nemen om je waarden te ontdekken, om ze te omarmen en om te laten zien wie je werkelijk bent.
Het is misschien niet altijd een eenvoudige reis, maar het is er een die de moeite absoluut waard is.
Want leiderschap begint met zelfkennis, en zelfkennis begint met het kennen van je waarden.
Ik hoop dat deze blog jullie heeft geïnspireerd om dieper na te denken over wat voor jou echt belangrijk is in het leven.
Ik kijk ernaar uit om jullie gedachten en ervaringen te horen in de reacties.
Tot de volgende keer, en vergeet niet: wees authentiek, wees moedig en trots op wie je bent.
Energieke groet, Patrick Berghout
PB Coaching Solutions
