TMA (Talenten Motivatie Analyse Test)

WIL JIJ MEER LEREN OVER JEZELF OF HET TEAM, WAAR LIGT DE KRACHT? TMA BIEDT INZICHT IN DRIJFVEREN, TALENTEN EN COMPETENTIES.

Doe de TMA test, Talenten Motivatie Analyse, en krijg waardevolle en objectieve informatie over jouw drijfveren, talenten en competenties en/of die van het team. Jouw persoonlijkheidsprofiel en wat jou motiveert wordt volledig in beeld gebracht. Voor het team kan een uitgebreide analyse worden gemaakt.

Kosteloos
adviesgesprek
inplannen?

Wil jij weten hoe je meer vanuit je kracht en talenten kunt werken en/of hoe je als team beter kunt samenwerken en/of communiceren?

Of volg mij op LinkedIn en Instagram

De TMA geeft helderheid in…

  • Je ideale werkomgeving
  • Je valkuilen en kwaliteiten
  • Je drijfveren en talenten
  • Je competenties
  • De juiste rol- taakverdeling in het team
  • Wat het team succesvol maakt of juist niet
  • De aanwezige talenten en ontwikkelpunten in het team

Voor wie is TMA een waardevolle analyse?

TMA, Talenten Motivatie Analyse, brengt op een objectieve manier jouw persoonlijkheid in kaart en maakt een complete teamanalyse. Het geeft helderheid in jouw drijfveren en motivaties, waar je talenten liggen, wat het team sterk maakt en wat men nog te ontwikkelen heeft? De test geeft ook inzicht in de leerbaarheid, de mate van talent, voor specifieke competenties. De spiegel die voorgehouden wordt kan best confronterend zijn, echter zul je dit steeds meer gaan ombuigen naar iets positiefs.

Het resultaat!

Wat levert een TMA jou op? Door de inzichten krijg je handvatten om bepaalde talenten van jezelf verder te ontwikkelen. Je leert dus om meer vanuit je kracht te werken. Het vergroot je zelfkennis en zelfinzicht. Op teamniveau leert men door de spelvormen en de teamanalyse wat men als team te doen heeft om te gestelde teamdoelen te kunnen realiseren.

Zoek jij een goede coach die een TMA bij jou kan afnemen?

Na het afnemen van een TMA weet je wat jouw drijfveren zijn en talenten zijn en weet je hoe je je verder kunt ontwikkelen. De inzichten, reflectie, coaching dragen bij aan meer plezier en productiviteit.

Patrick begeleidt jou en/of het team graag bij dit proces, zodat je de beste versie van jezelf wordt en de gezamenlijke teamdoelen makkelijker gerealiseerd kunnen worden.

  • Opnieuw ontdekken waar je goed in bent
  • Inzicht in je talenten en competenties
  • Inzicht in je drijfveren en motivatie
  • Toename van zelfvertrouwen
  • Goed beeld van je persoonlijkheid
  • Objectief rapport
  • Je gaat werk zoeken dat bij je past en aansluit op jouw persoonlijkheid
  • Een team dat helder communiceert en o.b.v. vertrouwen samenwerkt

Het resultaat van deelnemers!

Volledige toewijding

“Volledige toewijding is nodig om het beste resultaat uit workshops te halen. Het was prettig hoe Patrick hier op een serieuze, entousiaste en actieve manier mee omging”.

Normaal gesproken zou ik niet snel open staan voor dergelijke workshops als ’Werkgeluk’. Het resultaat van deze workshops leek mij echter wel interessant. I k was vooral benieuwd waar ik energie van krijg in het dagelijks werkleven. Omdat ik bekend ben met Patrick en zijn manier van werken heb ik het toch een kans gegeven.

De workshops waren een mooie bevestiging van mijn vermoeden. lk weet waar ik energie van krijg. Patrick gebruikte mijn informatie om iets visueels te creeren. En mij nieuwe inzichten te geven over werken in het algemeen. Hierdoor kijk ik op een completere manier naar mijn eigen werk. Maar het heeft ook mijn blik op het dagelij ks werken vergroot. voornamelijk in de uitdaging om een balans te vinden in werkgeluk en ambitie.

Patrick heeft een pro-actieve werkwijze. Hij is vastberaden en toont doorzettingsvermogen. Die combinatie sprak mij enorm aan in de samenwerking.

Een goede start

In onze zoektocht om een goede start te maken met werkgeluk en werkplezier ben ik in contact gekomen met Patrick van
PB Coaching Solutions. De grootste uitdaging was de kick off in goede banen leiden en het de impact te geven die het verdient. Patrick begrijpt snel waar het om draait en weet daar zijn eigen draai aan te geven. Het inroepen van hulp of het stellen van vragen schroomt hij niet am tot het beste resultaat te komen.

De kick off is. ondanks de sceptische start van de medewerkers, met enthousiasme ontvangen en heeft, zoals gewenst, de medewerkers in beweging gezet. De medewerkers hebben het besef dat eigen leiderschap key is om not een fijne omgeving te komen en weer ’werk gelukkig’ te worden.

Patrick is direct. open, toegankelijk en vooral enthousiast. Om vervolgens vernieuwend en samen aan de slag te gaan.

“Patrick heeft de last van de kick off van ‘werkgeluk’ bij mij wel richting kunnen geven aan de voorbereiding en het gewenste verloop”.

Inhoud van het traject TMA

De TMA gaat in op de volgende onderdelen

  • Emotionele balans
  • Motieven
  • Sociale talenten
  • Beïnvloedende talenten
  • Leidinggevende talenten
  • Organisatorische talenten

Deze verschillende onderdelen geven inzicht 22 drijfveren, 44 talenten en 53 competenties. De test helpt individuen en teams en wordt ingezet als ondersteuning bij bijv. loopbaan coaching, talentontwikkeling en instroom van nieuwe medewerkers. Verder wordt het ingezet voor POP gesprekken en persoonlijke ontwikkeling in zijn algemeenheid.

 Patrick Berghout

Kosteloos
adviesgesprek inplannen?

Wil jij weten of we jou verder kunnen helpen? Plan een advies- en kennismakingsgesprek van 30 minuten met Patrick en stel je vragen. Dan kijken we samen of TMA geschikte test voor jou is. Zodat jij en/of jouw team weer vanuit zijn/haar krachten kan gaan werken.

Talenten en motivatie testen? Vraag vrijblijvend een offerte aan

Wil je de communicatie met anderen en het onderlinge begrip verbeteren? Dankzij een TMA wordt duidelijk wat de talenten en motivaties van elk individu zijn. Op basis van de uitkomsten wordt een persoonlijkheidsprofiel opgesteld wat inzicht geeft waar de talenten liggen en hoe die benut kunnen worden.

Patrick of een van onze andere TMA professionals nemen deze test af en bespreken de uitkomst met je zodat je een nieuwe koers kunt bepalen. Vraag vrijblijvend een offerte bij ons aan voor zowel je team als een individuele werknemer; wij helpen je graag!

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

GUN JIJ JEZELF DEZE MOOIE PERSOONLIJKE ONTWIKKELREIS NAAR ANDALUSIË VAN 12 TOT 17 MEI 2022?

Plezier maken en genieten staan voorop! Gun jezelf de luxe van rust, ruimte en tijd. Is het de hoogste tijd voor verandering? Boek een reis en ontdek wie je bent en wie je wilt zijn. Een verandering inzetten tijdens de sleur van alledag is niet eenvoudig. Als je hier letterlijk en figuurlijk uitstapt ontstaat rust en ruimte. En voldoende tijd. Tijd voor jezelf.

Malaga, de mooie provincie in Andalusië. Onder de Spaanse zon vind je naast rust en ruimte de schitterende natuur en heerlijke cultuur. Ga je met ons mee?

Andere diensten

Overige testen

Wil je specifieke informatie over een bepaalde test ontvangen dan horen we het graag. Wij werken met een uitgebreid specialistennetwerk. Het is hierdoor mogelijk om een diversiteit aan testen aan te bieden zoals:

  • Een verzuimmeting. Na de interventies is er een te verwachten verzuimwinst van 25% en 5% hogere productiviteit
  • Daarnaast werken wij zelf ook met de RealDrives drijfverentest. Deze test meet specifiek de drijfveren en kijkt naar de verschillende communicatiestijlen

Persoonlijke coaching

Tijdens de sessies van loopbaanbegeleiding en life-coaching kijken we hoe jij rust, ruimte en overzicht kunt creëren in je leven, zowel zakelijk- als privé. We doen dit door je inzicht te geven in hoe jij handelt en waarom.

Wanneer jij inzicht hebt in wat je voelt, wat je denkt en hoe je handelt en waarom, dan kun je gerichte stappen zetten in een nieuwe richting. Als jij weet wat jou belemmert in je persoonlijke ontwikkeling en hoe jij mogelijk jezelf tegenwerkt, kun je dit gedrag gaan erkennen en veranderen.

Bij managementcoaching hebben we ook met andere coachvragen en doelen te maken, dit is vaak terug te leiden naar het bovenstaande.

Teamcoaching

Teams zijn de bouwstenen van de organisatie. Tijdens de teambuilding- en sparringssessies achterhalen we waar de belangrijkste pijnpunten in het team liggen. Is dit op het gebied van vertrouwen, conflicten, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en/of resultaat?

Om een topteam te kunnen realiseren dienen alle vijf de ingrediënten op orde te zijn. Het team zal elkaar steeds beter gaan aanvullen en gebruik maken van elkaars talenten. Tijdens dit ontwikkelingsproces richten we ons in het bijzonder op de teamdoelen en werken samen naar het gewenste resultaat toe, zonder de individuele doelen hierbij uit het oog te verliezen.

Ontvang ons gratis E-magazine!

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.