Managementcoaching

Wil je de focus verscherpen en groeien als manager?

Ga in gesprek met ons en start het traject managementcoaching.

Gratis sparringsessie?

Loop jij vast in je rol als manager en wil je hierover sparren met een professional? Vul je gegevens in, dan plannen we een ‘gratis’ kennismaking in van 30 minuten. Deze sessie vindt plaats via Zoom, Teams of Skype of door gewoon te bellen. Net wat jij fijn vindt; de keuze is aan jou!

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Heb jij de indruk dat…

  • Jij jouw rol als manager niet helder genoeg hebt
  • Jouw managementstijl anders of beter kan
  • Je de focus voor je team en jezelf scherper wilt krijgen
  • Jouw manier van communiceren beter kan
  • Jouw doelen duidelijker geformuleerd mogen worden
  • Je het team meer eigenaarschap en verantwoordelijkheid wil geven

Voor wie is managementcoaching?

Managementcoaching is bedoeld voor iedereen die in zijn functie als manager ondersteuning kan en/of wil gebruiken. Je bent je focus kwijt waardoor je het team minder goed kunt aansturen. Wij kijken samen met jou aan welk doel we gaan werken. We versterken jouw rol, zodat jij weer goed kunt functioneren. Dit geeft niet alleen jou een goed gevoel; dit heeft ook een positief effect op jouw team en de organisatie.

Het resultaat!

We reflecteren samen met jou over jouw rol als manager en zoeken de verdieping op die nodig is om meer voldoening uit je werk te halen.

Na diverse coachingsgesprekken ken jij jouw rol en de mogelijkheden en onmogelijkheden als manager. Ook heb je scherp welke kant je op wilt binnen deze functie en hoe jij je doelen kunt realiseren voor jezelf en het team dat je aanstuurt. Of wellicht past een andere functie of bedrijf beter bij je. De begeleiding geeft voldoende ruimte voor reflectie en verdieping en maakt helder wat nodig is om te groeien als manager.

Wat komt tijdens het traject aan bod?

  • Bepalen van: “Wie ben ik, wat wil ik, wat kan ik en wat durf ik?”
  • Leren handelen naar wat je wilt bereiken
  • Evalueren van je rol en aandeel als persoon en/of als manager
  • Belangen en samenwerking met je eigen team en de directie
  • Benoemen van missie, visie, waarden en doel van de organisatie en of dit nog van toepassing is
  • Kiezen van leiderschaps- en communicatiestijl die het beste aansluit bij jou en het team
  • Aansluiting zoeken bij het werken in het hier en nu en de ontwikkelbehoefte
  • Grenzen stellen, keuzes maken en prioriteiten stellen
  • Aangaan van verantwoordelijkheid en eigenaarschap

Welke middelen zetten we in naast coachingsgesprekken?

  • RealDrives drijfverentest of TMA (Talenten Motivatie Analyse)
  • Verschillende oefeningen en werkvormen
  • Online leeromgeving Trello
  • SMART actieplan maken

We zorgen ervoor dat je het maximale uit het traject haalt door te sparren over de teamontwikkelingen en we kijken met je mee naar de voortgang om de gewenste verandering in te zetten en te duurzaam realiseren.

Het resultaat van deelnemers!

De manier van leidinggeven die het beste bij me past

“Patrick is een prettig persoon. Zo hebben we het ook gehad over mijn manier van leidinggeven, de manier die me het beste ligt en het meest dicht bij mij staat.”

Ik ben klant bij Patrick geworden naar aan-
leiding van een gesprek op een verjaardag. In essentie was het probleem dat ik voort-
durend naast of achter de oude garde blijf staan en daar voorbij wil. Daarnaast hebben we wat zaken in de persoonlijke sociale sfeer benaderd. Door zijn vraagstelling en proces-
weergaven zijn zaken inzichtelijk geworden.

Patrick stelt zich erg flexibel op en onderzoekt welke vorm van coaching het beste bij mij past. Hij is betrokken en geeft de juiste vorm van “druk”. Door zijn manier van coachen ben ik erachter gekomen dat ik mensen het liefste coach vanuit enthousiasme en het geven van eigen verantwoordelijkheid. Mensen hebben over het algemeen wel enige richting nodig. Het samen opstellen van doelen helpt daarbij.

Mijn probleem is inzichtelijk gemaakt en er zijn verbeteringen in mijn benadering daarin aangebracht. Verder ben ik van mening dat een echte verandering veel te maken heeft met de wil en de noodzaak voor de persoon in kwestie.

Zijn open mind, de manier waarop hij niet onnodig gaat graven in het verleden, maar kijkt naar wat er beter of anders kan in de toekomst, spreken mij erg aan.

Patrick, veel dank voor je betrokken inzet en de vertrouwensband die is ontstaan!

Theoretische kennis in combinatie met inlevingsvermogen

“Patrick is in staat om zijn goede kennis van de theorie te combineren met een prettig inlevingsvermogen en om daarna mensen in hun kracht te zetten. De gesprekken die ik met Patrick heb gehad, hebben mij geholpen om mijn eigen knelpunten te onderkennen en op zoek te gaan naar duurzame oplossingen.”

Inhoud van het traject

Wat ontvang je van ons tijdens de managementcoaching?

  • Gratis kennismakingsgesprek van 30 minuten
  • Coachingsgesprekken en evaluatie
  • Aanvullende opdrachten en online tools
  • Afsluitend evaluerend gesprek van een uur

Tijdens de sessies managementcoaching reflecteren we op gestelde vragen en zoeken we de verdieping op om jouw exacte doel helder te krijgen. Onze gesprekken, opdrachten en diverse werkvormen, en ook het uitschrijven van opdrachten, versnellen dit proces. We sluiten af met een kort persoonlijk ontwikkelplan (POP) en maken je doelen SMART (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch, Tijdgebonden), zodat het effect van je acties inzichtelijk wordt.

Voor wie is managementcoaching?
Managementcoaching is bedoeld voor elke manager die vastloopt in zijn functie. Maar ook voor managers die hun focus willen verscherpen of die willen groeien in hun rol.

We leveren altijd maatwerk binnen deze trajecten. Aan het begin van het traject stemmen we jouw coachvraag, coachdoel en de aanpak af. Vanuit rust en zonder oordeel maken we er samen een mooi proces en duurzaam project van, zodat jij de stappen kunt maken binnen je functie die jij wilt.

  • Meer focus en groeien als leider en persoon
  • Oplossen van zaken die ervoor zorgen dat je vastliep
  • Een betere aansturing van je team zodat jullie weer een eenheid vormen

Een coachtraject bestaat gemiddeld uit zes coachsessies van 75 minuten.

 Patrick Berghout

Gratis inspiratiesessie?

Wil jij weten of we jou verder kunnen helpen binnen je rol als manager? Boek een gratis kennismakingsgesprek van 30 minuten en stel ons jouw vragen. Dan kijken we samen wat een geschikte vervolgstap is voor jou. Zodat jouw carrière een boost krijgt en jij, als manager, weer in je kracht komt te staan. Vul je gegevens in, dan plannen we een sessie. Dit doen we via Zoom, Teams of Skype of door gewoon te bellen. Jij mag zeggen wat jouw voorkeur heeft.

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Trajecten

Zit jouw pakket er niet tussen? Vraag dan een op maat gemaakte offerte aan

Pakket 1

€847,- exclusief btw
  • Vier sessies van 75 minuten
  • Voorbereiding en uitwerking
  • Wekelijkse opdrachten
  • Tussentijds bereikbaar via e-mail/WhatsApp
  • Persoonlijk groeiplan
  • TMA – Talenten Motivatie Analyse

Pakket 2

€1.147,- exclusief btw
  • Zes sessies van 75 minuten
  • Voorbereiding en uitwerking
  • Wekelijkse opdrachten
  • Tussentijds bereikbaar via e-mail/WhatsApp
  • Persoonlijk groeiplan
  • TMA – Talenten Motivatie Analyse

Pakket 3

€2.197,- exclusief btw
  • Tien sessies van 75 minuten
  • Voorbereiding en uitwerking
  • Wekelijkse opdrachten
  • Persoonlijk ontwikkelplan
  • Tussentijds bereikbaar via e-mail/WhatsApp
  • TMA – Talenten Motivatie Analyse
  • Middag samen op pad – TMA en werken aan jouw loopbaan

Focus en groei als manager? Vraag vrijblijvend een offerte aan

Merk je dat je vastloopt binnen je huidige functie als manager? Wil je meer focus en groeien in jouw rol zodat je je team nog beter kunt aansturen? Managementcoaching is bedoeld voor alle managers die stappen willen zetten en aan hun doelen willen werken.

Vraag vrijblijvend een offerte bij ons aan. Wij kijken heel graag samen met jou naar de mogelijkheden om jou heel krachtig en gedreven neer te zetten als manager. Als persoon die anderen weet te motiveren en inspireren zodat jullie met elkaar de bedrijfsdoelen behalen.

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Rust, ruimte, tijd

Tijdens mijn eigen loopbaanreis heb ik altijd met veel plezier salesmanagement rollen vervuld, waarvan de laatste 10 jaar in de logistiek. Tijdens deze laatste jaren in loondienst ging mijn interesse steeds meer uit naar coaching. Ik zelf haal de meeste energie uit het motiveren en coachen van mensen en teams. Het is dan ook niet zo gek dat ik in 2018 PB Coaching Solutions heb opgericht.

Inmiddels heb ik een vast team van gespecialiseerde coaches om mij heen verzameld met wie ik mooie opdrachten kan vervullen. Ik denk graag in oplossingen, vandaar ook de term Solutions in mijn bedrijfsnaam. Soms ligt de oplossing voor het grijpen, soms is een volledig ‘out of the box’ oplossing’ nodig. Maar waar wij altijd voor staan: elke klant krijgt een oplossing op maat, de beste oplossing. Ga je mee op reis?

Andere diensten

Persoonlijke coaching

Tijdens de sessies van loopbaanbegeleiding en life-coaching kijken we hoe jij rust, ruimte en overzicht kunt creëren in je leven, zowel zakelijk- als privé. We doen dit door je inzicht te geven in hoe jij handelt en waarom.

Wanneer jij inzicht hebt in wat je voelt, wat je denkt en hoe je handelt en waarom, dan kun je gerichte stappen zetten in een nieuwe richting. Als jij weet wat jou belemmert in je persoonlijke ontwikkeling en hoe jij mogelijk jezelf tegenwerkt, kun je dit gedrag gaan erkennen en veranderen.

Bij managementcoaching hebben we ook met andere coachvragen en doelen te maken, dit is vaak terug te leiden naar het bovenstaande.

Teamcoaching

Teams zijn de bouwstenen van de organisatie. Tijdens de teambuilding- en sparringssessies achterhalen we waar de belangrijkste pijnpunten in het team liggen. Is dit op het gebied van vertrouwen, conflicten, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en/of resultaat?

Om een topteam te kunnen realiseren dienen alle vijf de ingrediënten op orde te zijn. Het team zal elkaar steeds beter gaan aanvullen en gebruik maken van elkaars talenten. Tijdens dit ontwikkelingsproces richten we ons in het bijzonder op de teamdoelen en werken samen naar het gewenste resultaat toe, zonder de individuele doelen hierbij uit het oog te verliezen.

Businesscoaching

Businesscoaching is de meest zakelijke manier van coachen. Wij helpen managers en ondernemers met het geven van de gewenste focus, concretiseren van doelen en het bepalen van de juiste prioriteiten. Waar loop je tegenaan, wat zijn uitdagingen en waar liggen kansen?

Omdat ik zelf meer dan 20 jaar als sales professional en coach heb gewerkt weet ik als geen ander wat de pijnpunten kunnen zijn maar juist ook waar je winst kunt behalen. Dankzij businesscoaching behaal jij sneller en op een efficiënte manier jouw doelen en ziet jouw team jou als de inspirator.

Ben jij een startende- of ervaren ondernemer en wil je niet voor alles opnieuw het wiel uitvinden? Ik ga graag met je aan de slag zodat jij een vliegende start maakt op jouw reis als ondernemer of om de gewenste herstart te maken.

Ontvang ons gratis E-magazine!