Loopbaancoaching

Wil je jouw talenten beter gaan benutten of als organisatie meer met loopbaan- en talentontwikkeling gaan doen?

Ga in gesprek met Patrick, kijk of er een persoonlijke klik is en start jouw traject van loopbaanbegeleiding, zodat jij weer energie en plezier haalt uit je werk. Of vraag als organisatie een gesprek  aan om samen de mogelijkheden te bespreken op het gebied van loopbaancoaching.

Kosteloos adviesgesprek inplannen?

Ervaar je een uitdaging in je loopbaan of is het tijd voor een APK en wil je hierover in gesprek?

Of volg mij op LinkedIn en Instagram

Heb je de indruk dat…

  • Je niet scherp hebt wat jou motiveert
  • Je talenten onvoldoende benut worden
  • Je meer inzicht wilt krijgen in de aanleg van je competenties
  • Je specifieke vaardigheden mist voor je huidige functie
  • Je niet goed weet of je huidige functie nog goed bij je past
  • Je hulp kunt gebruiken bij de volgende stap in je loopbaan
  • Je je werkplezier en werkgeluk kwijt bent
  • Het tijd is om jezelf een spiegel voor te houden

Voor wie is loopbaancoaching?

Loopbaancoaching is geschikt voor jou als je bijvoorbeeld wilt onderzoeken waar nu echt jouw talent ligt of vastloopt in je carrière. Of als je het nog wel naar je zin hebt, maar het idee hebt dat er meer uit te halen is voor jezelf en het team. Maar het kan je ook helpen inzichtelijk te maken waarom je het niet zo goed naar je zin hebt, te weinig werkplezier en werkgeluk ervaart en hoe je dit kunt verbeteren voor jezelf. Tijdens het loopbaantraject gaan we samen aan de slag, zodat jij scherp krijgt wat de gewenste vervolgstap is in jouw carrière en hoe je daar naar toe kunt werken. Wat moet je doen om je loopbaan een boost te geven en op een duurzame manier te veranderen? Dit doen we door middel van TMA (Talenten Motivatie Analyse), coachgesprekken, oefeningen en werkvormen.

Je stelt een persoonlijk ontwikkelplan op. Dit plan geeft overzicht, houvast en een denkrichting voor de concrete stappen die je wilt zetten om tot je doelen te komen.

Het resultaat!

Je krijgt helderheid in de voor jouw gewenste ontwikkelrichting en wat er nodig is om jouw talenten optimaal te benutten. Na het traject is het voor jou weer helder waar je positieve energie en werkplezier van krijgt.

Zoek jij een coach voor loopbaancoaching?

Na het coachtraject ken je jouw drijfveren, kwaliteiten, talenten en competenties en weet je welke richting, binnen jouw loopbaan, het beste bij je past. De persoonlijke begeleiding door Patrick geeft ondersteuning en focus, zodat je direct stappen zet in de richting die je wenst.

  • Opnieuw ontdekken wat je leuk vindt en waar je goed in bent
  • Realistische loopbaandoelen stellen en weten hoe deze te behalen
  • Aan de slag met jouw loopbaan door gesprekken en oefeningen
  • Vergroten van je eigen werkgeluk en – plezier
  • Je passie of droombaan helder krijgen en stappen zetten dit te bereiken
  • Uit je comfortzone durven stappen
  • Inzicht in jouw drijfveren, talenten, kwaliteiten en valkuilen en weten hoe deze te benutten
  • Het vergroten van jouw persoonlijk leiderschap
  • Helder hebben van je eigen doelen
  • Het zetten van de eerste stap op weg naar duurzame verandering

Het resultaat van deelnemers!

Mijn eigen richting terugvinden

“Mijn eigen richting terugvinden was het belangrijkste doel van mijn (loopbaan) gesprekken met Patrick. In de gesprekken geeft Patrick mij een gevoel van rust en oprechte interesse. Hij is goed in staat te luisteren en vanuit mijn verhaal de kern te halen waar het om gaat. Er ontstond bij mij rust in de gesprekken, ik kon weer dichter bij mijn eigen kern komen en zo ervaren waar het echt om draait. Patrick oordeelt niet en weet zonder dat oordeel wel scherpe en de juiste vragen te stellen. Daarbij heb ik bij Patrick het gevoel gekregen dat het echt om mijn traject ging en dat het traject op mijn vraag en doel was afgestemd. Hij is dus goed in staat zich in te leven in de persoon die tegenover hem zit en van daaruit met je in gesprek te gaan.”

luisterde goed, had geen oordeel en gaf me inzicht in mijn ambities en mogelijkheden

Ik heb een ontwikkeltraject gevolgd omdat ik geen toekomstperspectief zag in mijn werk. Daardoor werd ik steeds ontevredener en raakte ik steeds minder geïnspireerd. Via mijn werkgever kwam de mogelijkheid voor een Ontwikkeladvies voorbij en ik ben op zoek gegaan naar een goede loopbaancoach. Zo kwam ik terecht bij PB-coachingsolutions. Mijn coach luisterde goed, had geen oordeel en gaf me inzicht in mijn ambities en mogelijkheden. Hij liet me ook inzien dat het tussen werkgever en werknemer van twee kanten moet komen. De werkwijze is mij goed bevallen. Ik heb het gevoel dat ik weer grip heb op mijn eigen loopbaan. Ik weet nu veel beter wat mijn competenties en mogelijkheden zijn, wat mijn ambities zijn en wat ik moet doen om die te realiseren. Dat geeft vertrouwen en rust, plus de energie om stappen te gaan zetten, al dan niet binnen mijn huidige werk. En voor mij het belangrijkste:  ik weet weer waar mijn passie ligt en heb mijn enthousiasme voor mijn vak terug.”

Inhoud van het traject

Wat ontvang je van ons tijdens de loopbaanbegeleiding?

  • Kosteloos kennismakings- en adviesgesprek van 30 minuten
  • Coachingsgesprekken en evaluatie
  • Inzicht in het willen, kunnen en moeten en hier concreet mee aan de slag
  • TMA, aanvullende opdrachten, ontwikkelplan en een online reflectieomgeving

Loopbaancoaching
Loopbaancoaching is bedoeld en geschikt voor iedereen die iets met zijn loopbaan en/of carrière wil, daar wat hulp bij kan gebruiken of zelf niet weet waar te beginnen. Het maken van keuzes is lastig. Als loopbaanprofessional of -coach beschik ik over de juiste kennis en methodes om helder te krijgen in welke functie jij opnieuw werkgeluk ervaart, waar je passie ligt en waar je energie van krijgt. Sta jij op een kruispunt in je carrière en weet je niet welke weg de beste is voor jou? Of heb je dagelijks te maken met struggles en kom je er zelf niet uit? Met loopbaancoaching help ik jou de juiste keuzes te maken zodat je weer met plezier naar je werk kunt gaan.

Drijfveren, talenten en competenties
We gaan tijdens jouw loopbaantraject met jouw drijfveren, talenten en competenties aan de slag. Voordat je keuzes kunt maken moet je inzicht hebben in wie je bent. Daarna kunnen we onderzoeken wat dit betekent voor jouw loopbaan en of je wel of niet van richting moet veranderen om weer de beste versie van jezelf te worden. We stellen de volgende vragen:

  • Wat wil jij?
  • Wat kun je?
  • Wat moet je?
  • Wat durf je?

Je wordt je nog bewuster waar je positieve energie van krijgt, wat voor jou werkplezier en -geluk is en waar je dat vindt.

Hoe vind ik een goede loopbaancoach?
Neem contact met ons op om kennis te maken, te kijken of er een klik is en voldoende vertrouwen is om samen een traject aan te gaan. Elke coach is uniek. Een goede coach neemt de tijd voor jou en luistert naar wat jij zegt. Hij luistert naar jouw wensen. Patrick gaat graag dit gesprek met je aan.

Hoe ziet een traject loopbaancoaching eruit?
Tijdens ons kosteloos kennismakings- en adviesgesprek bepalen we alvast de eerste denkrichting van jouw coachvraag en -doel. We bespreken de aanpak en de te verwachten resultaten.

Het loopbaantraject
Een persoonlijk loopbaantraject bestaat gemiddeld uit zes coachgesprekken, online tools, opdrachten en testen. Je krijgt zicht op jouw drijfveren, competenties, kwaliteiten en talenten en welke mogelijke beroepen het best bij je passen. We gaan jouw vizier op scherp zetten en zorgen dat je de juiste stappen zet.

Afsluiting en evaluatie
Je sluit het traject af met een persoonlijk ontwikkelplan. We reflecteren het coachtraject, bepalen samen of de doelen gerealiseerd zijn en wat hier eventueel nog aan gedaan moet worden.

Pakketten

Pakket 1

  • 4 sessies van 75 minuten
  • Voorbereiding en uitwerking
  • Wekelijkse opdrachten
  • Tussentijds bereikbaar via email/whatsapp
  • Persoonlijk groeiplan
  • TMA Analyse – Talenten Motivatie Analyse

Pakket 2

  • 6 sessies van 75 minuten
  • Voorbereiding en uitwerking
  • Wekelijkse opdrachten
  • Tussentijds bereikbaar via email/whatsapp
  • Persoonlijk groeiplan
  • TMA Analyse – Talenten Motivatie Analyse

Pakket 3

  • 10 sessies van 75 minuten
  • Voorbereiding en uitwerking
  • Wekelijkse opdrachten
  • Persoonlijk ontwikkelplan
  • Tussentijds bereikbaar via email/whatsapp
  • TMA Analyse – Talenten Motivatie Analyse
  • Middag samen op pad – TMA en werken aan jouw loopbaan

 Patrick Berghout

Kosteloos adviesgesprek inplannen?

Wil jij weten of we jou verder kunnen helpen met je loopbaan? Boek een gratis gesprek van 30 minuten met Patrick en stel je vragen. Dan kijken we samen wat een geschikte vervolgstap is om jouw loopbaan een boost te geven en je plezier te vergroten.

Weer werkplezier en -geluk ervaren? Loopbaancoaching helpt!

Merk je dat je vastloopt binnen je huidige baan en weet je niet hoe je dit op kunt lossen? Ervaar je geen werkplezier meer en kost je baan je alleen maar energie zonder dat het energie oplevert? Loopbaancoaching is bedoeld voor iedereen die in zijn loopbaan of met zijn carrière vastloopt of een andere richting in wil slaan maar niet weet waar te beginnen. Dit is ook lastig! Gelukkig zijn er professionals zoals Patrick die je hierbij kunnen helpen. Je gaat weer werken vanuit je passie!

Coaching maakt kiezen makkelijker; vraag vrijblijvend een offerte aan voor loopbaancoaching

Vraag vrijblijvend een offerte bij ons aan; Patrick gaat graag met je aan de slag, zodat de uitdagingen die je nu ervaart snel verleden tijd zijn en jij weer positief naar de toekomst kunt kijken. Sta je op een kruispunt en weet je niet welke weg in te slaan? Kiezen is lastig, maar met de juiste begeleiding weet jij precies waar je heen wilt.

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

Andere diensten

Persoonlijke coaching

Tijdens de sessies van loopbaanbegeleiding helpen we jouw om meer vanuit je drijfveren en talenten te werken. Je vergroot je werkplezier en ervaart meer voldoening. Bij life coaching kijken we hoe jij rust, ruimte en overzicht kunt creëren in je leven, zowel zakelijk- als privé. We doen dit door je inzicht te geven in hoe jij handelt en waarom.

Wanneer jij inzicht hebt in wat je voelt, wat je denkt en hoe je handelt en waarom, dan kun je gerichte stappen zetten in een nieuwe richting. Als jij weet wat jou belemmert in je persoonlijke ontwikkeling en hoe jij mogelijk jezelf tegenwerkt, kun je dit gedrag gaan erkennen en veranderen.

Bij managementcoaching hebben we ook met andere coachvragen en doelen te maken, dit is vaak terug te leiden naar het bovenstaande Zie voor meer informatie deze pagina.

Teamcoaching

Teams zijn de bouwstenen van de organisatie. Tijdens de teambuildingsdagen en teamcoach sparringssessies achterhalen we waar de belangrijkste pijnpunten in het team liggen. Is dit op het gebied van vertrouwen, conflicten, betrokkenheid, verantwoordelijkheid en/of resultaat?

Om een topteam te kunnen realiseren dienen alle vijf de ingrediënten op orde te zijn. Het team zal elkaar steeds beter gaan aanvullen en gebruik maken van elkaars talenten. Tijdens dit ontwikkelingsproces richten we ons in het bijzonder op de teamdoelen en werken samen naar het gewenste resultaat toe, zonder de individuele doelen hierbij uit het oog te verliezen.

Businesscoaching

Businesscoaching is de meest zakelijke manier van coachen. Wij helpen managers en ondernemers met het geven van de gewenste focus, concretiseren van doelen en het bepalen van de juiste prioriteiten. Waar loop je tegenaan, wat zijn uitdagingen en waar liggen kansen?

Omdat ik zelf meer dan 20 jaar als sales professional en coach heb gewerkt weet ik als geen ander wat de pijnpunten kunnen zijn maar juist ook waar je winst kunt behalen. Dankzij businesscoaching behaal jij sneller en op een efficiënte manier jouw doelen en ziet jouw team jou als de inspirator.

Ben jij een startende- of ervaren ondernemer en wil je niet voor alles opnieuw het wiel uitvinden? Ik ga graag met je aan de slag zodat jij een vliegende start maakt op jouw reis als ondernemer of om de gewenste herstart te maken.

Ontvang ons gratis E-magazine!

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.